Estructura organizacional
Organigrama, puestos, funciones y líneas de reporte.
Estructuración del área de Recursos Humanos
Construimos tu área de Recursos Humanos desde cero
Encontramos al profesional adecuado para liderarla y lo acompañamos en la implementación de los procesos, herramientas y estructura que tu empresa necesita.
Tu empresa crece.
Recursos Humanos también debe hacerlo.
0años de trayectoria
0empresas atendidas
0fases del proceso
0componentes que implementamos
Empresas e instituciones que han confiado en BT Consulta
¿Tu empresa ya necesita Recursos Humanos?
Cuando una empresa crece sin una estructura de RR. HH., muchas responsabilidades terminan dispersas entre gerencia, administración o contabilidad. Esto puede generar:
- Contrataciones sin un proceso definido.
- Puestos y responsabilidades poco claros.
- Falta de políticas y procedimientos.
- Ausencia de evaluaciones y seguimiento.
- Problemas de comunicación interna.
- Gerentes resolviendo temas de personal en lugar de enfocarse en el negocio.
“
No necesitas empezar con un gran departamento.
Necesitas empezar con la estructura correcta.
Nuestra solución
No solo encontramos a la persona. Construimos el área junto a ella.
BT Consulta te acompaña desde la selección del responsable de Recursos Humanos hasta la implementación de una estructura funcional para tu empresa.
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1
Diagnosticamos
Conocemos tu empresa, número de colaboradores, necesidades actuales y principales retos de gestión humana.
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2
Reclutamos
Buscamos y seleccionamos al Encargado de Recursos Humanos adecuado para la etapa y el tamaño de tu organización.
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3
Implementamos
Trabajamos junto con la persona contratada para desarrollar los procesos prioritarios de Recursos Humanos.
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4
Transferimos
La persona queda preparada para administrar y continuar desarrollando el área internamente.
¿Qué construimos?
Una estructura de Recursos Humanos hecha para tu empresa.
Dependiendo del diagnóstico y las necesidades de la organización, podemos implementar:
Reclutamiento y selección
Procesos, formatos, entrevistas e incorporación de nuevos colaboradores.
Descriptores de puestos
Responsabilidades, perfiles y competencias de cada posición.
Onboarding
Proceso estructurado para el ingreso e integración de nuevos colaboradores.
Políticas y procedimientos
Lineamientos internos para una gestión de personal más ordenada.
Evaluación de desempeño
Herramientas para establecer objetivos, evaluar y dar seguimiento.
Clima y cultura
Acciones para fortalecer comunicación, compromiso y cultura organizacional.
Indicadores de RR. HH.
Métricas que permitan a Gerencia conocer qué está sucediendo con su equipo.
Nuestro diferenciador
Recursos Humanos funcionando, no solamente documentado.
Nuestro objetivo no es entregarte manuales que terminen archivados. Trabajamos directamente con el nuevo Encargado de Recursos Humanos para que aprenda, implemente y utilice los procesos dentro de la operación real de la empresa.
Solicitar diagnóstico inicial- 01BT Consulta aporta la metodología
- 02Tu nuevo Encargado de RR. HH. aprende a gestionarla
- 03Tu empresa se queda con la estructura
¿Para quién es?
Este servicio es para empresas que…
No importa si Recursos Humanos todavía no existe. Precisamente ahí comenzamos nosotros.
- Han crecido y todavía no cuentan con un área formal de RR. HH.
- Necesitan contratar a su primer responsable de RR. HH.
- Tienen procesos de personal dispersos entre áreas
- Quieren profesionalizar su gestión antes de seguir creciendo
- Necesitan estructura, pero no saben por dónde comenzar
Nuestros clientes
Empresas que han confiado en nosotros.
Servicios, industria, banca e instituciones. Sectores distintos, una misma exigencia.
Empresas atendidas a la fecha
0 / meta 72 en 2026
Quiénes te acompañan
Las personas detrás de tres décadas de trabajo.
Una red multidisciplinaria que se activa según lo que tu proyecto necesita. Pasa el cursor sobre cada perfil —o tócalo— para conocerlo.
Da el primer paso
Construyamos Recursos Humanos desde la base.
Cuéntanos cuántos colaboradores tiene tu empresa y cómo manejan actualmente los temas de personal. Nosotros te ayudamos a identificar qué estructura necesitas y cuál debería ser el primer paso.
- Diagnóstico inicial sin costo
- Confidencialidad total sobre tu información
- Respuesta en menos de 24 horas hábiles
Diagnóstico
Solicita tu diagnóstico inicial
Son dos minutos. Te respondemos en menos de 24 horas hábiles.
O escríbenos por WhatsApp al 3629 8360.
¿Buscabas otra cosa?
También acompañamos la parte financiera de tu empresa.